name name

公平、多元、共融

聯合利華長年推動多元共融的價值,不僅將建立幸福職場視為企業目標,更從福利制度、企業文化到品牌倡議,多面向發揮影響力,致力打造更公平、多元與共融的社會。

了解更多

我們在台灣的行動

營造性別友善職場環境

賦權女性是聯合利華台灣落實多元共融政策之一。

我們透過家庭友善假別優於法令的產育假別及彈性工時、

混合辦公模式
,幫助員工達到更好的工作生活平衡

聯合利華台灣的女性經理人比例已達60%

高於聯合利華全球平均!

觀看更多

積極賦能於少數族群

(包含身心障礙者及LGBTQI+族群)

自2019年起,連年參與台灣同志大遊行,帶領同仁走上彩虹大道,持續推廣多元共融的價值更擴大與通路夥伴合作,舉辦「為愛站出來Stand By U」彩虹品牌月活動,創造消費者參與並樹立典範。

在台灣同性專法實施前,已率先將相關婚假、陪產假等福利擴大至同性伴侶及收養家庭。

2021年展開與心路基金會的實習計畫,提供更多身障者就業機會。


觀看更多

EDM

打破僵化的刻板印象

白蘭-媽媽夢想勇敢GO計畫

白蘭自2020年起以全新品牌主張推出「媽媽夢想勇敢GO」計畫,助媽媽成就母職也實踐自我,

打破社會對母親角色的刻板印象,舉辦至今募集夢想提案近百件,活動觸及超過800萬人次,

與白蘭一起鼓勵媽媽勇敢追求自我!

觀看更多